إطلاق منظومة جوائز التميز الداخلية بجامعات طنطا والسويس والمنصورة وجنوب الوادي

أعلنت جائزة مصر للأداء الحكومي المتميز عن إطلاق نظام جائزة التميز الداخلي بجامعة طنطا والسويس والمنصورة وجنوب الوادي لاستكمال تنفيذ نظام التميز الداخلي وفقًا لتعليمات رئيس مجلس الوزراء المعلنة خلال الحفل الختامي. الدورة الثانية للجائزة.

في هذا السياق قال د. قالت هالة السعيد وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية ، إن تطبيق نظام التخصيص الداخلي في المؤسسات الحكومية بالجهاز الإداري للدولة ينبع من فطنة جائزة مصر للتميز الحكومي لتنفيذ أهداف رؤية مصر 2030 لدعم جهود الدولة لنشر وتعميق ثقافة التميز والتطوير المؤسسي في قطاعات الدولة. يهدف إلى تحسين نوعية حياة المواطن وتحسين القيادة والتنافسية للدولة المصرية.

بدوره أكد المهندس خالد مصطفى الوكيل الدائم لوزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية والمشرف العام على جائزة مصر للأداء الحكومي المتميز ، على أهمية تعميق ونشر ثقافة التميز المؤسسي في جميع الجهات الحكومية من خلال تطبيق نظام الجوائز الداخلي. والتي بدورها ستكون مؤهلة للترشيح والمنافسة على جائزة مصر للتميز الحكومي في الدورات القادمة ،

وأضاف مصطفى أن إدخال نظام التخصيص الداخلي في الجامعات القادمة سيعمل على تعميق ثقافة التميز داخل الجامعات والكليات ، وكذلك إلقاء الضوء على النماذج الناجحة والتي بدورها تنعكس على نوعية حياة أفضل للمواطنين. في جميع الخدمات والمعاملات المقدمة.

عقدت إدارة جائزة مصر للتميز الحكومي ورشة عمل تدريبية تمهيدية لمدة يومين لورش عمل الجائزة الداخلية التي تشكلها تلك الجامعات لإدارة نظام التميز الداخلي ، وذلك بهدف تطوير آليات إدارة الجوائز الداخلية ومهام العمل فريق الجامعات الذي سيعمل كحلقة وصل مباشرة مع فريق إدارة جائزة مصر للتميز الحكومي بالتنسيق مع المجلس الأعلى للجامعات لإدارة عمليات الجوائز الداخلية.

وتم التأكيد خلال الورشة على أن جائزة الحكومة المصرية للتميز ستدعم الجامعات وتتابع مسيرتها الداخلية المتميزة في جميع المراحل الفنية في سياق التأكيد على تعميق هذه الثقافة والمساهمة في تحقيق الشفافية. نزاهة مرحلة الجائزة.

READ  انخفاض سوق الأسهم الأمريكية في ختام التعاملات

كما استعرض فريق جائزة التميز الحكومي في مصر مهام ومسؤوليات فريق إدارة الجائزة الداخلية ، والذي يتكون من هيكل فني يتكون من التقييم والعمليات واللوجستيات والصناعة والاتصالات والتسويق.

بالإضافة إلى الخطة العامة لإدارة الجوائز الداخلية ، ابدأ بالإعلان عن الجوائز وتدريب سفراء التميز خلال شهر يناير ، ثم فتح باب الترشح لمدة شهر ، تليها عمليات التقييم والزيارات الميدانية الرائدة. التحكيم واعتماد النتائج وتكريم الفائزين ، بالإضافة إلى تداول أفضل الممارسات للاستفادة منها في عمليات التحسين والتطوير في الدورات القادمة.

اقرأ أيضًا جامعة طنطا تطلق جوائز التميز الداخلي بالتعاون مع جائزة مصر للتميز الحكومي

.