التخطي إلى المحتوى

عدم وجود عمل

البطالة الخفية هي نوع من البطالة منتشر في المجتمعات وهذه الظاهرة الاجتماعية تغزو الدول النامية ذات الكثافة السكانية الكبيرة وتظهر عندما يتجاوز عدد العمال الطلب الفعلي ونسبة الوظائف الشاغرة. لذلك فعندما تكون إنتاجية العامل صفراً وعندما تحدث إنتاجية منخفضة ويزداد عدد العمال وتكتظ قدرة وكالات التوظيف يتوسع الاقتصاد ويتم ذلك من قبل القطاع الخاص: – حسب قدراتهم ومهاراتهم والمؤهلات ، أو لا يمكنهم العثور على عمل حتى لو كان بإمكانهم العمل. الاختلاط بين المهارات ومتطلبات الوظيفة أو التعاقد مع الموظف بدوام جزئي أو تجنب العمل كليًا .. يمتلك الموظف أحيانًا مهارات ومتطلبات تتجاوز مستوى الوظيفة الحالي ، على سبيل المثال ، تعيين طبيب كسائق تاكسي.[١] [٢].

الفرق بين البطالة الخفية والعمالة الناقصة

لا شك أن هناك فرقًا حقيقيًا بين البطالة التقليدية والخفية ، والفرق يكمن في النقاط أدناه.[٣]:

  • البطالة هي في المقام الأول قلة فرص العمل وعدم الرغبة في الاستمرار مع غياب أي وظيفة ، بينما البطالة المستترة هي ملء الوظائف التي لا تتناسب مع قدرة ومهارات وخبرة الوظيفة. عامل ، أو أجور وظروف عمل أقل مما كان متوقعا.
  • ومن المعقول أيضًا أن الموظف غير قادر على استخدام قدرته ومهاراته وخبرته للعمل في نظام بدوام جزئي مع الثقة والحب تجاههم.
  • التأثير السلبي على التقدم والتقدم في الوظيفة ؛ يجد العامل نفسه في وضع أدنى مما ينبغي مقارنته بالعاطلين عن العمل.
  • عدم القدرة على إعالة الأسرة وتلبية الاحتياجات والمتطلبات لعيش حياة كريمة ، مثل عدم القدرة على دفع رسوم طلاب الجامعة ، وإعالة الأسرة ، وما إلى ذلك.
  • القدرة على إجراء الأعمال بفعالية وكفاءة ؛ ومع ذلك ، فإن الفرصة ليست في مصلحته تمامًا ؛ لذلك فهو يعتبر عاطلاً تمامًا عن العمل وليست بطالة خفية ، ويمكن أن يكون ذلك لأسباب عديدة ، مثل الانكماش الاقتصادي ، وتسريح الموظفين الحاليين وغيرها.

هناك علاقة وثيقة بين العمالة الناقصة والبطالة العامة. بشكل عام ، تؤدي البطالة إلى تكاليف مالية خفية واحتياجات تجبر القوى العاملة على شغل أي وظيفة على الرغم من مطابقة المهارات والاحتياجات المهنية.

أسباب البطالة الخفية

هناك العديد من الأسباب والأسباب وراء حدوث البطالة المستترة في المجتمعات ، من بينها[٤]:

  • عدد كبير من الموظفين مقارنة بعدد الوظائف المتاحة.
  • الانهيار الاقتصادي.
  • ساهمت الاختلافات والتطورات التكنولوجية في إقالة بعض العمال واستبدالهم بالتقنيات التكنولوجية الحديثة ، خاصة في عصر الاتصالات والثورة التكنولوجية.
  • عدم قدرة القطاع الخاص على قبول وتشغيل جميع العمال العاطلين عن العمل.
  • نظرًا لأن عدد خريجي الجامعات يتجاوز عدد الوظائف والشواغر ، فلن يكون من الممكن استقدامهم وتوظيفهم في أي مجال من اختيارهم.
  • إنهاء عقود عمل الأشخاص غير المؤهلين وعدم تعيين الأشخاص المؤهلين وفقًا لقوانين الحماية الأخرى.

أنواع البطالة المخفية

بطالة خفية جزئياً

يتم تضمين العمال الذين يعملون بدوام جزئي لبضع ساعات في ساعات أقل من المعتاد مقارنة بوظائف أخرى في نفس القطاع ، على الرغم من أنه يمكنهم العمل لساعات أطول ، ولكن بالنسبة لهم على أساس التفرغ الكامل ؛ يدفعهم للعمل في وظيفتين لتغطية احتياجاتهم ونفقاتهم.

بطالة خفية جزئياً

حتى لو تم اعتبارهم بدوام كامل ، فقد يكون من المستحيل توظيف موظفين في وظائف ووظائف لا تتناسب مع المهارات والاحتياجات ، ويستحيل قياسها بشكل عام ، ولكنها تتطلب دراسة شاملة لمقارنة مهارات الموظفين مع متطلبات الوظيفة. يمكن للعمال أن يفقدوا تمامًا مهاراتهم وقدراتهم على العمل ؛ وهم يعرفون ذلك عندما ينتقلون إلى وظيفة أخرى.

معالجة البطالة المستترة

هناك طرق عديدة لمعالجة البطالة المخفية في المجتمعات ، بما في ذلك:

  • تشجيع الموهوبين والأفكار التجارية وتشجيع ودعم مشاريعهم سواء كانت متوسطة أو صغيرة لجعل الخريج أكثر ميلاً لتأسيس مشروعه الخاص بدلاً من انتظار وظيفة حكومية.
  • سن القوانين واللوائح في البلدان التي تقدم مزايا للعاملين في القطاع الخاص تجعلهم متساويين مع العاملين في القطاع العام.
  • تعليق التعيينات لفترة محدودة لإجراء المسح اللازم لمعرفة مدى البطالة المستترة وتقسيم العمل بين العاملين في المؤسسات المختلفة وحسب احتياجاتهم.

آثار البطالة المخفية

للبطالة المستترة آثار سلبية كثيرة على المجتمع:

  • زيادة الفقر وتفاقمه.
  • انخفاض نمو الأعمال بسبب عدم قدرة المستهلكين على الشراء ؛ نتيجة لذلك ، تؤدي الزيادة في العرض إلى تقليل الطلب.
  • وقف التطور والنمو ، حيث يفتقر الموظف إلى التطوير الذاتي وتحسين المهارات بسبب قلة الاهتمام ، وبالتالي عدم الثقة بالنفس.

المراجع


قد يهمك أيضاً :-

  1. أفضل رجيم في رمضان
  2. افضل طريقة للتخلص من الكرش
  3. افضل تمارين لحرق الدهون
  4. السعرات الحرارية في الحليب - موقع المقالات
  5. السعرات الحرارية في الباذنجان
  6. آثار الطلاق على المجتمع - مقالات الموقع
  7. سعرات الجبن

التعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *